Temps de lecture : 5 minutesDans un environnement de travail de plus en plus ouvert à l’international, les expériences à l’étranger tendent à enrichir les parcours professionnels. L’expatriation ou les missions à l’étranger permettent souvent plus qu’un simple changement de cadre ; elles offrent un cadre stimulant pour mieux se connaître et mieux naviguer dans des contextes variés. Ces séjours […]
Temps de lecture : 4 minutesLe bénévolat, au-delà d’un engagement personnel, peut représenter un appui intéressant dans un parcours professionnel. Il peut contribuer au développement de compétences utiles, à une meilleure visibilité sur le CV, à l’élargissement du réseau relationnel ou encore à une participation plus active dans la vie de la communauté. Ces expériences sont aujourd’hui considérées comme des […]
Temps de lecture : 5 minutesL’écriture journalière va au-delà d’un simple exercice dans un carnet. Cette habitude permet progressivement de renforcer certaines dispositions personnelles utiles dans de nombreux contextes, y compris professionnels. En prenant quelques minutes chaque jour pour écrire ce que vous pensez ou ressentez, vous initiez un processus de réflexion qui s’avère bénéfique à différents niveaux, comme la […]
Temps de lecture : 3 minutesLes badges numériques modifient progressivement la manière dont les compétences sont reconnues dans le cadre professionnel. Ils peuvent faciliter la validation des aptitudes, encourager le développement des savoirs et valoriser certaines formes d’apprentissage moins visibles. Toutefois, leur portée dépend aussi de la manière dont ils sont diffusés et de la qualité des infrastructures numériques impliquées. […]
Temps de lecture : 4 minutesLes Chief Happiness Officers (CHO) occupent une fonction de plus en plus reconnue dans les organisations, avec pour objectif d’encourager un climat de travail plus agréable, de soutenir l’engagement des équipes et de favoriser une culture d’entreprise plus inclusive. Ce rôle, encore en développement, s’appuie sur plusieurs pratiques visant à accroître le bien-être au travail […]
Temps de lecture : 3 minutesLa résilience organisationnelle contribue à aider les entreprises à s’adapter et à continuer leurs activités lors de périodes instables. Elle repose sur plusieurs principes tels que l’identification précoce des menaces, la préparation, la révision régulière des processus internes et la capacité à ajuster leurs pratiques selon le contexte. Plusieurs leviers sont concernés, dont la gestion […]
Temps de lecture : 3 minutesLe recrutement prédictif modifie la manière dont les entreprises sélectionnent les candidats en s’appuyant sur des analyses de données et des algorithmes. Cette méthodologie vise à améliorer les décisions de recrutement tout en limitant les erreurs courantes. Cet article explore les principes, bénéfices, défis et conseils pratiques liés au recrutement prédictif, avec des exemples concrets […]
Temps de lecture : 3 minutesLe télétravail présente divers avantages tels que la flexibilité et une plus grande autonomie. Cependant, il soulève aussi des questions sur la manière de préserver une bonne collaboration au sein des équipes. Cet article explore différentes approches et outils pour favoriser des échanges efficaces et maintenir une dynamique de groupe à distance. Valeur de la […]
Temps de lecture : 2 minutesLe contrat psychologique, bien qu’informel, joue un rôle dans la relation entre employeur et employé. Il dépasse les termes écrits d’un contrat de travail, en intégrant des attentes et des engagements implicites qui influencent l’implication et la satisfaction des employés. Cet article explore les nuances de cette relation implicite et ses effets sur le fonctionnement […]
Temps de lecture : 4 minutesLa réalité augmentée (RA) se développe rapidement et transforme plusieurs domaines tels que la santé, l’éducation et le marketing. Cette technologie crée de nouvelles perspectives professionnelles tout en soulevant des questions sur la formation et le recrutement. Pour évoluer dans cet univers en pleine mutation, les professionnels doivent acquérir des compétences adaptées. Explorons ensemble les […]
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