L’environnement de travail représente l’ensemble des conditions matérielles, services et humains mis à disposition des salariés pour la réalisation de leur travail au sein de l’entreprise. Important dans la productivité des employés, l’environnement de travail peut être source de bien-être quand celui-ci est sain. Avec le blog Wanteed, restez informés des évolutions des lois du Code du Travail et retrouvez des conseils pour proposer à vos salariés un environnement agréable et sécurisé.
Temps de lecture : 2 minutesAu même titre que pour le cadre domestique, l’aménagement des espaces de travail occupe une importance particulière dans l’appropriation des lieux. En cas d’installation ou de reconfiguration des services, il est nécessaire de prendre en compte la présence du mobilier et des équipements professionnels. Des critères complémentaires à d’autres atouts quand on s’intègre dans des […]
Temps de lecture : 3 minutesA entendre les acteurs et les entreprises du numérique, l’Intelligence Artificielle – IA – remplaceraient peu à peu la plupart des activités humaines. « Automation », « machine learning », « deep learning »… ne sont que quelques termes les plus courants qui font référence aux algorithmes « révolutionnaires » d’IA. Grâce à ces algorithmes, les machines dotées de l’IA seraient capables d’apprendre par […]
Temps de lecture : 3 minutesVous avez imaginé un produit ou un service au fort potentiel et vous croyez en son avenir. Il s’agit, pour le moment, d’un concept qui répond à des besoins concrets. Seulement, voilà, la concurrence fait déjà rage sur le marché et faire votre place n’est pas une mince affaire. Pour cela, vous devez jouer vos […]
Temps de lecture : < 1 minuteDans le monde de l’entreprise, les termes manager et leadership sont souvent confondus, parfois même employés comme synonymes. En effet, la frontière entre ces deux termes est ténue. Un bon manager peut très bien être aussi un leader et inversement. Qu’en est-il en réalité ? Quelle différence entre leadership et management ? La première grande différence entre […]
Temps de lecture : 2 minutesAfin de mener à bien son activité professionnelle dans de bonnes conditions, il est nécessaire de disposer d’espaces de travail adaptés. Leur aménagement avec des modules spécifiques, comme les cabines palettisables, assure une meilleure occupation des lieux pour les membres du personnel. Des facilités d’aménagement pour ses espaces de travail La cabine palettisable se distingue […]
Temps de lecture : 2 minutesLe facility management réunit tous les outils et process qui permettent à une entreprise de fonctionner, en dehors de l’activité commerciale et des taches de production. Il peut être internalisé ou externalisé. Concrètement, qu’est ce que cela signifie? On fait le point. Services généraux et facility management : quelles différences? La différence entre services généraux […]
Temps de lecture : 3 minutesH2H – comme Human to Human -, voici un terme de webmarketing encore peu connu, pourtant il couvre une nouvelle réalité qui est loin d’être anecdotique. A l’heure actuelle, on a toujours tendance à opposer les actions de marketing en B2B – Business to Business – et en B2C – Business to Consumer – même […]
Temps de lecture : 3 minutesQui ne s’est pas senti un jour ou l’autre stressé au travail ? Boule au ventre, mains moites, bouche sèche… Vous connaissez ces sensations qui sont caractéristiques du stress. Quand elles s’imposent, on se sent impuissant. Et pourtant il existe de nombreux moyens pour bien gérer son stress et au lieu de le subir lutter contre. […]
Temps de lecture : < 1 minuteAu sens large, le management consiste à piloter et à gérer une entreprise ou une équipe afin d’atteindre des objectifs préalablement définis. Il comprend l’organisation, la coordination, l’évaluation du travail des collaborateurs, l’animation et la motivation des équipes. Entre autres le management peut être stratégique et/ou opérationnel, mais ces deux aspects sont complémentaires et aussi […]
Temps de lecture : 2 minutesDepuis plusieurs décennies le nombre d’ouvrages, articles et études consacrés à la motivation des salariés parle de lui-même de l’importance du sujet. La motivation est l’un des facteurs les plus essentiels à la performance au travail. L’engagement et l’implication des équipes, l’adhésion aux projets, le bien-être au travail sont les piliers de la réussite d’une […]
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