Le personnel est le corps même d’une société, c’est pourquoi déceler la perle rare qui saura la compléter est un travail nécessitant une expertise. Retrouvez sur Wanteed des conseils et informations utiles au processus de recrutement de votre entreprise. Comment intégrer et accueillir un nouveau collaborateur ? Quelles sont les différentes formations proposées pour former un employé ? Quels sont les avantages de l’alternance ?
Temps de lecture : 2 minutesBien choisir son alternance est déterminant pour la suite de son parcours professionnel. Lorsqu’on a la chance d’avoir une passion, comme l’automobile, il est intéressant de pouvoir suivre une formation adaptée. Quel métier faut-il alors choisir pour faire son alternance dans l’automobile ? Pourquoi faire son alternance dans l’automobile ? L’automobile est un secteur majeur qui représente […]
Temps de lecture : 2 minutesL’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise est loin d’être une phase anodine, 20% des salariés fraîchement recrutés songeant à quitter l’entreprise qui vient de les embaucher selon une étude. Le 1er jour est décisif, aussi échafauder un plan d’intégration ad hoc est une nécessité. Comment intégrer un nouveau collaborateur ? Nos conseils. Plan d’intégration d’un […]
Temps de lecture : 2 minutesLa cooptation est un mode de recrutement qui tend à faire de plus en plus sa place dans les entreprises. Parvenir à mettre la main sur le candidat qui correspond à un poste est loin d’être chose aisée, surtout lorsque l’on cherche le mouton à cinq pattes. C’est pour cette raison que la cooptation apporte […]
Temps de lecture : 2 minutesAccueillir et former un alternant au sein de votre entreprise est à la fois un investissement humain et un investissement financier. L’alternance a un coût indéniable mais la formule génère de tels avantages pour l’entreprise que vous avez tout à gagner à miser sur ce levier performant de recrutement. En quoi l’alternance présente de réels […]
Temps de lecture : 2 minutesLa « génération Z » kézako ? Ils sont nés après 1995, leurs parents appartenaient à la génération X. L’avènement de la génération Z a des origines à la fois sociodémographiques et ethnologiques. L’âge, changement de paradigme dans la relation parents/enfants/professeurs, remise en question de l’autorité, pouvoir acquis grâce aux nouvelles technologies… font que les individus qui composent […]
© 2025 Wanteed